卓越绩效自评师培训班

        经中央和北京市评比达标表彰工作协调小组批准，北京市2014年正式设立北京市人民政府质量管理奖。北京市人民政府质量管理奖是市政府主办的北京市最高质量奖项，市政府质量管理奖将授予质量领先、技术创新、品牌优秀、效益突出，并在全社会具有显著示范带动作用的各类企业或组织。评选周期为每两年评审一次，每届获得市政府质量管理奖的企业或组织总数原则上不超过5家，另外设置不超过5家的市政府质量管理奖提名奖。市政府向获得市政府质量管理奖称号的企业或组织授予奖 牌、证书，并给予奖励。
        2014年7月，首届北京市人民政府质量管理奖评选工作正式启动，预计即将在9月底进行奖项的确定和公布，北京市大中型企事业单位积极响应申报北京首次政府质量奖。
        联合智业研究院十多年一直帮助组织开展质量工作，近十年尤其专注卓越绩效培训、咨询以及质量奖创奖咨询，并长期配合市质监局进行相关课题研究及培训工作。联合智业研究院汇聚并建立了一支集合专家、教授、企业高管、专家型官员以及专兼职研究员、咨询师和培训师组成的顾问专家队伍和优秀业务团队。每年为众多大中型各类组织提供服务，覆盖了广泛的行业和专业范围，使得研究院成为名符其实的“新经济先导，软资源平台”。研究院强大的专业队伍可为申报质量奖的各类组织提供卓越绩效评价标准培训、卓越绩效自评师培训、质量奖申报咨询、质量奖《自评报告》撰写咨询以及质量奖迎审咨询等服务。应广大客户的培训需求，特举办本次卓越绩效自评师培训课程,届时邀请北京市质监局相关领导出席指导，欢迎大家报名参加。
        一、培训对象
        卓越绩效模式推进者；管理者代表；企业管理、质量管理、人力资源管理及综合管理等各个业务部门骨干。
        二、时间、地点
        时间：8月班【2014年8月27日—29日，9:00—17:00】。
        地点：朝阳区北苑路170号凯旋城C座17层（多功能厅）
        三、培训内容
        1、卓越绩效产生的背景及质量奖的介绍，卓越绩效模式概述；
        2、结合案例讲述《卓越绩效模式评价准则》标准和最新评价准则的变化；
        3、卓越绩效评价系统及评分方法，以及如何有效推进卓越绩效；
        4、企业实施自我评价的方法，如何撰写自评报告；
        5、在企业自我评价中主要问题及注意事项和改善。
        四、课程目标及学员收益
        帮助学员熟悉并掌握《卓越绩效评价准则》国家标准条款要求及评价系统。通过案例练习，掌握卓越绩效模式的评分方法，企业开展自我评价和撰写自评报告等基本技能。培训结束经考核合格者将获得《卓越绩效自评师》证书。
        五、讲师介绍
        联合智业特邀首席讲师，管理学博士，博导。全国质量管理和质量保证标准化技术委员会（TC151）委员、参加了《卓越绩效评价准则GB|T19580-2012》、《卓越绩效评价准则实施指南—GB/Z 19579-2012》、等二十几个有关质量管理国家标准的制定和评审工作。近年来，作为评审员，参与了我国质量管理奖的评审工作，参加了对联想、宝钢、五粮液、上海贝尔、上海航空、中建集团、厦门ABB等企业的现场评审，其中多次担任评审组的组长。 同时，还参加了部分省市质量奖的评审工作，在推广卓越绩效模式方面积累了丰富的经验，有较深入的研究与见解。
        六、培训证书
        经考试合格者颁发《卓越绩效自评师》证书。
        七、培训费用
        2000元/人，差旅食宿自理。
        八、联系方式
        1. 填写以下报名表，发传真至010-59273985或邮件123@123iso.com；
        2. 热线电话：400-0804-123或010-59273800  010-59273136。