Ø 课程价值：
F 1.降低招聘门槛，破解招聘困局；
F 2.通过培训工作留住人才，减少员工流失；
F 3.如何针对80后90后员工的管理升级；
F 4.人才的选拔、贮备、开发与转化；
F 5.抓住培训的核心本质，通过培训有效管理企业
Ø 适合人群：培训总监/经理、人力资源总监/经理、高级职业经理人
Ø 课程介绍：
企业的竞争其实是人才的竞争；人才的竞争其实是培训的竞争！
如何让培训创造绩效-北京
Ø 培训时长：3课时
Ø 课程价值：
F 1.降低招聘门槛，破解招聘困局；
F 2.通过培训工作留住人才，减少员工流失；
F 3.如何针对80后90后员工的管理升级；
F 4.人才的选拔、贮备、开发与转化；
F 5.抓住培训的核心本质，通过培训有效管理企业
Ø 适合人群：培训总监/经理、人力资源总监/经理、高级职业经理人
Ø 课程介绍：
企业的竞争其实是人才的竞争；人才的竞争其实是培训的竞争！
Ø 课程价值：
F 1.降低招聘门槛，破解招聘困局；
F 2.通过培训工作留住人才，减少员工流失；
F 3.如何针对80后90后员工的管理升级；
F 4.人才的选拔、贮备、开发与转化；
F 5.抓住培训的核心本质，通过培训有效管理企业
Ø 适合人群：培训总监/经理、人力资源总监/经理、高级职业经理人
Ø 课程介绍：
企业的竞争其实是人才的竞争；人才的竞争其实是培训的竞争！